Fachkräfte aus dem Ausland
Ihre Lösung für den Fachkräftemangel
Ihre Lösung für den Fachkräftemangel
Suchen Sie als Unternehmen nach geeignetem Personal oder planen Sie als Kandidatin bzw. Kandidat beruflich in Deutschland durchzustarten? Das Berlitz Team der internationalen Fachkräftevermittlung begleitet Sie auf diesem Weg. Unternehmen unterstützen wir durch maßgeschneiderte Lösungen. Diese reichen von der ersten Bedarfsanalyse über die gezielte Rekrutierung im Ausland bis hin zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Mitarbeitenden in Deutschland. Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland helfen wir auf dem Weg nach Deutschland durch individuelle Beratung und Betreuung. Dazu gehören auch sprachliche Vorbereitung durch praxisnahe Deutschkurse und Eingewöhnung in das Arbeits- und Alltagsleben vor Ort.
Durch unser großes weltweites Berlitz Netzwerk erhalten Sie unsere Services aus einer Hand. Unser mehrköpfiges Recruiting-Team hält für Sie in Deutschland die Fäden in der Hand. Von Anfang an haben Sie einen zentralen Kontakt.
Mexiko, Kolumbien, Brasilien, Chile, Peru, Kenia, Ägypten, Türkei, Usbekistan, Indien, Philippinen, Vietnam
Als einer der wenigen Anbieter am Markt erhalten Sie bei Berlitz jede Leistung direkt von uns. Kein Outsourcing von Leistungen, dafür Full-Service.
Wir haben Niederlassungen in mehr als 70 Ländern. Mit gleichbleibend hohen Standards und globalem Monitoring sind wir vor Ort bei Ihren Fachkräften.
Wir wollen, dass Sie zufrieden sind. Deshalb wird unsere Arbeit auch nach dem unabhängigen Qualitätsmanagementsystem ISO 9001 bewertet und zertifiziert.
Berlitz ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Mitarbeitenden kommen aus über 40 Ländern. Die kulturelle Vielfalt macht unser Team so besonders.
Wir sind Teil starker Netzwerke, Verbände und Organisationen.
Die Gewinnung internationaler Fachkräfte braucht Zeit und eine klare Struktur. Bereits im Heimatland begleiten wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten: von den ersten Gesprächen, über das Auswahlverfahren, den Sprachkurs und die Abschlussprüfung bis hin zum interkulturellen Training und dem Botschaftstermin. So stellen wir sicher, dass sie bestens vorbereitet nach Deutschland kommen und zwar fachlich, sprachlich und kulturell.
Gemeinsam erstellen wir zu Beginn des Rekrutierungsprozesses eine ausführliche Bedarfsanalyse sowie eine detaillierte Stellenbeschreibung und begleiten Sie anschließend im gesamten Prozess: von der Sichtung potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten bis zum Job-Interview.
Zunächst prüfen wir mögliche Bewerberinnen und Bewerber während des Auswahlverfahrens auf ihre Eignung und die Kompetenz, eine neue Sprache zu erlernen. Durch detaillierte Fragen zur Person, psychologische Gespräche sowie Tests ergibt sich eine individuelle Bewertung, die Ihnen fundierte Kriterien für Ihre Auswahl liefert.
Von Ihrem Unternehmen ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten nehmen im Berlitz Center des jeweiligen Rekrutierungslands an einem Sprachkurs teil. Der Kursumfang variiert dabei je nach Branche zwischen 400 und 1.200 Unterrichtsstunden. Mit unserem Berlitz Bildungscontrolling stellen wir sicher, dass Sie u. a. durch Leistungsreports oder Zwischenprüfungen fortlaufend über den Lernfortschritt informiert werden.
Begleitend zum Sprachtraining vermitteln wir den Kandidatinnen und Kandidaten in 20 bis 100 Unterrichtsstunden weitere Kompetenzen, die sie beim Lernen der deutschen Sprache unterstützen. Dazu gehören zum Beispiel Lernstrategien sowie Grammatik- und Phonetiktrainings. Wir unterstützen darüber hinaus auch mit Konzentrations- und psychologischen Trainings und beim Teambuilding.
Wie ist das Leben in Deutschland? Wie läuft der Arbeitsalltag ab? Diese und weitere Fragen erörtern wir in interkulturellen Trainings. Damit bereiten wir auf das Ankommen in der neuen Heimat und die Auseinandersetzung mit der deutschen Kultur vor – mit dem Ziel, nachhaltig und erfolgreich zu sensibilisieren. Das Training umfasst 100 Unterrichtsstunden. Wir unterstützen Sie auch bei der Schulung Ihrer Mitarbeitenden, damit diese die neuen Fachkräfte willkommen heißen.
Ist alles Wichtige gelernt, bereiten wir Ihre potenziellen neuen Fachkräfte auch optimal auf die offizielle Sprachprüfung (telc/Goethe/ ÖSD/Fachsprachenprüfung Pflege) vor. Dazu gehören Prüfungsvorbereitungskurse im Berlitz Center sowie Support bei der eigenständigen Vorbereitung. Selbstverständlich übernehmen wir auch die komplette Organisation der Prüfung.
Wir unterstützen Sie auch gern, falls Sie Fachkräfte durch externe Unterstützung rekrutieren wollen. So sammeln wir mit Ihrer Freigabe alle notwendigen physischen Dokumente der entsprechenden Kandidatinnen und Kandidaten und kümmern uns auch um Verpackung sowie Versand der Unterlagen vor Unterrichtsbeginn.
Nach der erfolgreich bestandenen Sprachprüfung nehmen die Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Ausreise an Konversationskursen im Berlitz Center vor Ort teil. Dabei helfen wir Ihren künftigen Mitarbeitenden, Deutschkenntnisse mit bewährter Berlitz Trainingsqualität weiter zu vertiefen. Der Umfang der Kurse beträgt 60 bis 100 Unterrichtsstunden.
Zusätzlich zum Unterricht stellen wir den Teilnehmenden auch eine KI-gesteuerte App zum Üben der deutschen Aussprache zur Verfügung. Mit einer umfangreichen E-Learning-Plattform können sich die Teilnehmenden zusätzlich zum Unterricht selbstständig und fundiert auf die Prüfungen telc B1 und B2 vorbereiten.
Nach der Einreise in Deutschland nehmen Ihre künftigen Mitarbeitenden an weiterführenden Sprachkursen teil, um die Kenntnisse der deutschen Sprache zu vertiefen und den Anforderungen der Berufsanerkennung gerecht zu werden. Gut zu wissen: Eine Förderung durch das BAMF oder über die AZAV ist möglich.
„Mit Berlitz führen wir 13 Kurse ‚Deutsch für Pflegeberufe‘ mit 119 Pflegekräften direkt in Mexiko und Brasilien durch. Die Teilnehmenden werden im Anschluss als Pflegefachkräfte in der Altenpflege bei uns in Berlin arbeiten. Für die kompetente Unterstützung und flexible Organisation möchten wir uns bei Berlitz herzlich bedanken. Auch, wenn die Situation auf der ganzen Welt zwischenzeitlich für alle neu und herausfordernd war, haben wir immer gemeinsam eine gute Lösung gefunden. Unsere wichtigste Aufgabe ist natürlich, dass die Teilnehmenden weiterhin motiviert sind sowie auf höchster Qualität unterrichtet und betreut werden. Wir sind sehr dankbar, dass dies durch Berlitz sichergestellt wird!“
Madlen Franz, Leiterin Recruiting Ausland, Vivantes Forum für Senioren GmbH
„Neben der allgemeinen berufsbezogenen Sprachförderung richtet sich der Fokus auf die Kommunikation mit Bewohnern, Ärzten, Kollegen sowie Angehörigen. Primärziel ist der Abbau von sprachlichen Hemmschwellen und die Stärkung der kommunikativen Kompetenz. Das Sprechen ist ein wesentlicher Bestandteil des Unterrichts. Wer die Sprache täglich anwendet, kann sie irgendwann beherrschen, getreu dem Motto „Learning by Doing“.Hier verlassen wir uns auf die berufsbezogenen Sprachkurse und Integrationsseminare von Berlitz, die sich durch pädagogisch sinnvolle Konzepte und eine hohe Ergebnisqualität auszeichnen.“
Lena Heinrich, AZURIT GruppeWir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach neuen Fachkräften. Schicken Sie uns unverbindlich Ihre Anfrage.
Direktorin Personal und Internationale Fachkräftevermittlung
Stellv. Direktorin Internationale Fachkräftevermittlung
Senior Manager Internationale Fachkräftevermittlung
Team Lead Learning Development & Quality Deutsch
Sie haben Fragen zur Fachkräftevermittlung oder benötigen mehr Informationen? Kein Problem, wir helfen Ihnen gerne weiter. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – ganz unverbindlich und unkompliziert. Ihr Berlitz Team meldet sich in Kürze bei Ihnen.
Unser Team der internationalen Fachkräftevermittlung unterstützt Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und Regionen. Besondere Expertise bringen wir in den Bereichen Pflege & Gesundheit, Hotel- und Gaststättengewerbe, Elektrotechnik, Verkehrswesen (Nah- und Fernverkehr), Bauwesen und Maschinenbau mit.
Berlitz rekrutiert in Lateinamerika (u. a. Mexiko, Brasilien, Kolumbien, Chile, Peru) sowie , Kenia, Ägypten, Indien, Philippinen, Usbekistan, Vietnam und in der Türkei. Dort sind wir mit eigenen Niederlassungen und Teams vor Ort.
Die Kosten sind davon abhängig, welche Leistungen Sie konkret beim Berlitz Team der internationalen Fachkräftevermittlung in Auftrag geben. Hier beraten wir Sie gerne und erstellen Ihnen natürlich im Vorfeld ein unverbindliches Angebot.
Insbesondere im Bereich der Sprachförderung gibt es verschiedene Förderprogramme, wie zum Beispiel Deutschkurse für Ärzte und Pflegekräfte. In Deutschland bietet Berlitz sowohl AZAV- als auch DeuFöV-zertifizierte Programme an. Welche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen bestehen, klären wir gerne.
In der Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten handeln wir nach den Gütekriterien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ der "Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V." des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA).
Ihre Zufriedenheit als Fachkraft ist uns wichtig! Sollten Sie als Fachkraft eine Beschwerde zur Rekrutierung, dem Programm oder der Vermittlung haben oder ein Problem im Prozess, können Sie sich jederzeit an die zuständigen Ansprechpartnerin oder Ihren Ansprechpartner wenden. Ihr Anliegen wird ernst genommen und im Rahmen eines strukturierten Beschwerdemanagements innerhalb von zwei Wochen sorgfältig bearbeitet.Für die Klärung Ihres Anliegens steht Ihnen folgende Kontaktperson zur Verfügung:
Jana Trapp, fachkraefte@berlitz.de